Bei uns sind Sie ganz nah an spannenden und aktuellen Themen der nationalen und europäischen Wirtschafts- und Klimaschutzpolitik dran. Sie arbeiten in einem hochqualifizierten Team, an einem modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz. Dabei genießen Sie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, grundsätzlich unbefristete Einstellungen und ein gutes und verlässliches Gehalt. Im Bundeswirtschaftsministerium als einer obersten Bundesbehörde haben Sie zudem Zugang zu einer breiten und anspruchsvollen Palette von Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie haben die Chance, in verschiedenen Abteilungen und Themenbereichen zu arbeiten (Rotationsmöglichkeit) und gegebenenfalls für eine vorübergehende Zeit an attraktiven Auslandsstandorten tätig zu sein.

Wir suchen hochmotivierte, teamfähige, kommunikative, belastbare, flexible und politisch interessierte Mitarbeitende, insbesondere im Bereich Wirtschaft, Energie und Europa. Sie können sich für alle Laufbahnen im einfachen, mittleren, gehobenen und höheren Dienst bewerben. Sie sollten außerdem offen für europäisches und internationales Arbeiten sein und über überdurchschnittliche Ausbildungs- beziehungsweise Studienergebnisse verfügen.

-Im höheren Dienst gestalten Sie deutsche Wirtschaftspolitik mit. Wesentliche Voraussetzung für den Einstieg ist ein mindestens mit einem Master oder gleichwertigem Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium (vorwiegend Rechtswissenschaften und Volkswirtschaftslehre, beziehungsweise nach Bedarf andere Abschlüsse).

Im gehobenen Dienst sind Sie als Sachbearbeiter/in in den verschiedensten Bereichen des BMWK tätig. Wesentliche Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium, hauptsächlich Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), je nach Bedarf auch andere Abschlüsse, zum Beispiel Diplom-Ingenieure/in (FH) und Diplom-Betriebswirt/in (FH).

Im mittleren Dienst sind Sie vorwiegend als Bürosachbearbeiter/in im Verwaltungsbereich eingesetzt (Vorzimmerkraft, Unterstützung bei Personal- und Verwaltungsangelegenheiten, Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen. Wesentliche Voraussetzungen sind ein mittlerer Bildungsabschluss (zum Beispiel Realschulabschluss) sowie eine Berufsausbildung vorwiegend im verwaltungstechnischen und kaufmännischen Bereich.

Im einfachen Dienst sind Sie überwiegend im Inneren Dienst (Botendienst, Fahrdienst, technisches Gebäudemanagement) tätig. Voraussetzung ist ein neunjähriger Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsstand sowie die Erfüllung tätigkeitsspezifischer Anforderungen.

Nein. Zu besetzende Stellen werden grundsätzlich über externe Ausschreibungen (Interamt, Bund.de, Bundeswirtschaftsministerium.de) veröffentlicht. Initiativbewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Jein. Im Angestelltenverhältnis können Tarifbeschäftigte aller Nationalitäten eingestellt werden. Wenn Sie bei uns mit hoheitlichen Aufgaben aus dem Kernbereich der Staatstätigkeit betraut werden, also mit der Begründung des Beamtenverhältnisses, müssen Sie

  • Deutsche oder Deutscher im Sinne von Artikel 116 Grundgesetz sein, beziehungsweise
  • die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates besitzen oder
  • Bürgerin oder Bürger aus dem Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) sein, also aus Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz.

Wenn Sie neben der deutschen noch die Staatsangehörigkeit eines anderen Staates haben, stellt dies in der Regel kein Hindernis dar, ebenso wenig wie die fremde Staatsangehörigkeit einer Familienangehörigen oder eines Familienangehörigen.

Nein. Die Mitgliedschaft in einer politischen Partei, die sich zur freiheitlich demokratischen Grundordnung bekennt, hat für die Frage der Einstellung keine Relevanz.

Das Bundeswirtschaftsministerium berücksichtigt die besondere Situation schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Bewerbender. Von ihnen wird bei der Einstellung nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Hinsichtlich der sonstigen Eignung, insbesondere der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten, gilt uneingeschränkt das Leistungsprinzip im Wettbewerb mit anderen, nichtbehinderten Bewerbenden. Interessierten schwerbehinderten Bewerbenden steht die Vertrauensperson der Schwerbehinderten des Bundeswirtschaftsministeriums gern für ein Informationsgespräch zur Verfügung.

Das Bundeswirtschaftsministerium fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Es gibt einen Gleichstellungsplan und eine Gleichstellungsbeauftragte, die unter anderem darüber wacht, dass Frauen auch in der Karriereentwicklung nicht benachteiligt werden.

Im Bundeswirtschaftsministerium werden Fortbildungen sowie eigene Formate zur Sensibilisierung von Beschäftigten und Führungskräften gegenüber Vorurteilen und Stereotype angeboten. Beschäftigte können sich dem queeren Netzwerk oder Netzwerk mit Einwanderungsgeschichte anschließen. Darüber hinaus werden Aktionstage, wie der Christopher Street Day oder Tag der Vielfalt, genutzt, um Vielfalt sichtbar zu machen. Um die Rechte der Beschäftigten zu stärken, wurde eine Antidiskriminierungsstelle im Bundeswirtschaftsministerium eingerichtet.

Bei uns finden Sie schnell Anschluss – zum Beispiel in unseren Nachwuchskreisen für alle neuen Mitarbeitenden, Sportgruppen und Veranstaltungen.

International sind wir in mehr als 60 Auslandsstellen, zum Beispiel in Botschaften, Vertretungen und Auslandshandelskammern, präsent. Grundsätzlich können Mitarbeitende je nach Bedarf, Zugehörigkeit zum Bundeswirtschaftsministerium und Eignung befristet im Ausland tätig sein.

Wir ermöglichen jedes Jahr rund 20 jungen Menschen mit der Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten den Start in das Berufsleben. Auf Wunsch kann die oder der Auszubildende dabei auch die Fachhochschulreife erwerben.

Wir wurden 2002 als erstes Bundesministerium im Bereich „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ausgezeichnet und sind seitdem Träger des Zertifikats „audit berufundfamilie“. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bundeswirtschaftsministerium den Mitarbeitenden verschiedene Benefits an, also

  • flexible Arbeits- und Elternzeitmodelle,
  • Sabbaticals,
  • mobiles Arbeiten,
  • Familienservice,
  • Plätze im benachbarten Kindergarten,
  • Eltern-Kind-Büro,
  • Elternparkplätze,
  • Berufsrückkehrmanagement nach Elternzeit und
  • ein umfangreiches Veranstaltungs- und Kursangebot im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Unsere rund 2.000 Beschäftigte arbeiten überwiegend als Beamtinnen und Beamte in zehn Fachabteilungen und etwa 170 Fachreferaten an den Standorten Berlin und Bonn.
Unser Geschäftsbereich umfasst zudem sechs Behörden mit fast 10.000 Beschäftigten.