Gute Gründe für eine Bewerbung im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE)

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im BMWE Sie Teil eines hochqualifizierten Teams an einem modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz. Dabei genießen Sie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes: in der Regel unbefristete Einstellungen und ein gutes und verlässliches Gehalt.

Darüber hinaus haben Sie Zugang zu einer breiten und anspruchsvollen Palette von Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Langweilige Routine? Kommt so nicht auf. Die sogenannte Job-Rotation ermöglicht es Ihnen außerdem, in verschiedenen Abteilungen und Themenbereichen zu arbeiten oder sogar temporär an attraktive Auslandsstandorte zu wechseln.

Starre Präsenzpflicht? Das war früher. Wir bieten nahezu jedes Arbeitszeitmodell für Ihre persönlichen Bedürfnisse, darunter auch mobiles Arbeiten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Gelebte Wirklichkeit für uns.

Im BMWE arbeiten mehr als 2.000 Menschen, davon sind die meisten Beschäftigten am Standort Berlin tätig. Das BMWE für Wirtschaft und Energie legt Wert auf Diversität am Arbeitsplatz. Unterstützt werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine Vielzahl von Auszubildenden.

Auch in Sachen Familienfreundlichkeit geht das BMWE voran: Mit einer Teilzeitquote von rund 25 Prozent und einer Mobiles-Arbeiten-Quote von gut 24 Prozent ermöglicht das Ministerium vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Familie und Beruf besser miteinander zu vereinbaren.

Teilhabe und Inklusion

Das BMWE hat sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt und begrüßt daher ausdrücklich deren Bewerbungen. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigungsquote schwerbehinderter Menschen lag 2024 bei rund 6,8 Prozent und damit oberhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Quote von sechs Prozent. Wir möchten, dass sich diese Beschäftigungsquote weiter steigert und schaffen deshalb für schwerbehinderte Beschäftigte die jeweils bestmöglichen Arbeitsbedingungen, die der Behinderung Rechnung tragen. Die barrierefreie Gestaltung von Arbeitsplätzen sowohl bei der Informationstechnik als auch in den baulichen Gegebenheiten ist Voraussetzung für eine erfolgreiche berufliche Inklusion.

Vielfalt und Chancengleichheit

Gleichstellung, Diversität und Inklusion von Menschen mit Behinderungen sind Teil unserer DNA. Das BMWE bekennt sich zu Chancengleichheit und einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen gegenüber Menschen aus anderen Kulturkreisen ist, und in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Um die Chancengleichheit zu stärken, hat das BMWE schon 2014 die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Es werden Fortbildungen sowie eigene Formate zur Sensibilisierung über Vorurteile und Stereotype angeboten. Es gibt die Möglichkeit sich dem von Beschäftigten gegründeten queeren Netzwerk oder Netzwerk mit Einwanderungsgeschichte anzuschließen. Darüber hinaus werden Aktionstage, wie der Christopher Street Day oder Tag der Vielfalt, genutzt, um Vielfalt sichtbar zu machen. Es gibt eine Antidiskriminierungsstelle im Haus, die bei einer Beschwerde gemäß des Allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatzes die Rechte der Beschäftigten stärkt.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Das BMWE setzt sich für gute Arbeitsbedingungen und die Gesunderhaltung der Beschäftigten ein. Gesunde Beschäftigte sind Grundlage einer zukunftsorientierten, erfolgreichen und innovativen Verwaltung. Die wesentlichen Handlungsfelder im BGM umfassen den Arbeits- und Gesundheitsschutz, die Arbeitsmedizinische Vorsorge, die Suchtprävention, den Sozialen Dienst und das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Darüber hinaus bietet das Ministerium die Betriebliche Gesundheitsförderung mit umfangreichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie zum Beispiel Yoga, Rückenschulkurse, Nichtraucherkurse, Resilienz- und Stressmanagement-Kurse, Entspannungskurse, den Staffellauf und so weiter an. Abgerundet wird das Angebot mit einem regelmäßig angebotenen Gesundheitstag.

Wir nehmen Gleichstellung ernst und setzen unsere Ziele in diesem Bereich konsequent um. So profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen: von Teilzeit über mobiles Arbeiten bis hin zu Sabbaticals. Auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht das BMWE mit gutem Beispiel voran:

• Seit 2002 wird das Bundeswirtschaftsministerium regelmäßig von der berufundfamilie GmbH (früher: Gemeinnützige Hertie- Stiftung) nach dem audit berufundfamilie® als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.
• Im Juni 2023 fand die Verleihung des 7. Zertifikats für das langjährige und anhaltende Engagement des BMWE für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik in Berlin statt.
• In den vergangenen Jahren wurde eine Vielzahl von Vereinbarkeitsmaßnahmen, so zum Beispiel individuelle Teilzeitmodelle - auch in Führungspositionen, ein Rückkehrmanagement, das BMWE-Mentoringprogramm und Familienparkplätze durch viel Engagement des ganzen Hauses umgesetzt.
• Alle vier Jahre erfolgt eine Evaluierung und neue Schwerpunktsetzung im Bereich Vereinbarkeit.
• Darüber hinaus informieren und beraten wir unsere Beschäftigten umfassend zu allen Fragen rund um die Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Pflege.
• Auch bieten wir unterstützenden Service für Familien an, zum Beispiel:
  • Eltern-Kind Büro und Elternparkplätze in Berlin und Bonn,
  • Unterstützung bei der Vermittlung von Kitaplätzen,
  • Beratungsmöglichkeiten durch den Familienservice des BMWE sowie schnelle und professionelle Unterstützung bei der Organisation einer Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen von Beschäftigten.

Die Veranstaltung "Zurück ins BMWE" im Rahmen des Rückkehrmanagements sowie der Zugriff auf das weNet des Ministeriums sichern Beschäftigten in Elternzeit und Sonderurlaub die Kontakthaltemöglichkeit zum Bundeswirtschaftsministerium. Darüber hinaus gibt es seit 2010 im Ministerium ein Mentoringprogramm für Berufsrückkehrer/innen und Teilzeitarbeitende.

Es werden Fortbildungen sowie eigene Formate zur Sensibilisierung von Beschäftigten und Führungskräften gegenüber Vorurteilen und Stereotypen angeboten. Beschäftigte können sich dem queeren Netzwerk oder Netzwerk mit Einwanderungsgeschichte anschließen. Darüber hinaus werden Aktionstage, wie der Christopher Street Day oder Tag der Vielfalt, genutzt, um Vielfalt sichtbar zu machen. Um die Rechte der Beschäftigten zu stärken, wurde eine Antidiskriminierungsstelle im BMWE eingerichtet.

Mit der Deutschen Nachhaltigkeitsstrategie setzt die Bundesregierung die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen mit ihren 17 Nachhaltigkeitszielen (Sustainable Development Goals, SDGs) um. Innerhalb der Bundesregierung ist das BMWE für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele „Bezahlbare und saubere Energie“ (SDG 7) und „Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“ (SDG 8) vornehmlich verantwortlich. Das BMWE ist darüber hinaus aber auch allen anderen Nachhaltigkeitszielen verpflichtet und leistet zahlreiche konkrete Beiträge zu deren Umsetzung, wie der Zweite Ressortbericht Nachhaltigkeit „Wirtschaft nachhaltig gestalten (PDF, 7 MB)“ ausführlich zeigt.

Das BMWE kommt auch in seinem eigenen Verwaltungshandeln und in den Liegenschaften der Verpflichtung zu mehr Nachhaltigkeit nach. Beispiele sind:

• Aufbau des Umweltmanagementsystems EMAS (Eco Management and Audit Scheme) mit dem Ziel der Zertifizierung
• Betrieb von Solaranlagen an den Standorten Berlin und Bonn
  
• Nachhaltige Mobilität
  Mehr als 75 Prozent des Gesamtbestandes an Dienstfahrzeugen des BMWE sind E-Autos.
  In Berlin und Bonn stehen den Beschäftigten Ladesäulen und zum Teil überdachte Fahrradstellplätze zur Verfügung.
  

  

  
  Darüber hinaus können die Beschäftigten für dienstliche Fahrten an beiden Standorten Fahrräder und Pedelecs ausleihen. Das BMWE nimmt an der Mitmach-Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ teil. Im Jahr 2022 wurde ein „Fahrrad-Aktions-Tag“ in Zusammenarbeit mit der Unfallversicherung Bund und Bahn, der örtlichen Polizei sowie dem ADFC durchgeführt, der aufgrund der großen Resonanz wiederholt werden soll. Es werden außerdem regelmäßig verschiedene Aktions-Tage zu unterschiedlichen Themen organisiert, wie im Jahr 2023 ein Gesundheitstag zum Thema „Ernährung“.
  
  Mit dem Beitritt zur neuen Rahmenvereinbarung mit der S-Bahn Berlin GmbH für den Verkehrsverbund Berlin Brandenburg (VBB) besteht für die Beschäftigten am Standort Berlin ab Mai 2021 die Möglichkeit, auf Antrag einen steuer- und sozialversicherungsfreien Arbeitgeberzuschuss für ein Jobticket der S-Bahn Berlin GmbH zu erhalten. Damit erhalten die Beschäftigten des BMWE einen Anreiz, beruflich sowie privat häufiger den öffentlichen Personennahverkehr zu nutzen. Für den Standort Bonn wird das Deutschland-Job-Ticket (DT-JT) seit Mai 2023 angeboten. Das DT-JT ist eine monatlich kündbare, persönliche Monatskarte im Abonnement, die im deutschen Nahverkehr gilt.
  
  
• Nachhaltige Beschaffung
  An den Standorten des Bundeswirtschaftsministeriums in Bonn und Berlin wird 100 Prozent Ökostrom bezogen. Seit 2020 wird im BMWE zu 99,8 Prozent Recyclingpapier mit dem Siegel „Blauer Engel“ verwendet. Das Ministerium hat im Jahr 2020 das Prädikat „Grüner beschaffen – Recyclingpapierfreundliche Bundesbehörde“ erhalten.

Für unser Team wünschen wir uns hochmotivierte, teamfähige, kommunikative, belastbare und flexible Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Interesse an den Themen Wirtschaft, Energie und Europa mitbringen. Dabei finden Gleichstellung, Diversität und Inklusion von Menschen mit Behinderungen ebenfalls bei der Auswahl Berücksichtigung. Grundsätzlich sollten Bewerberinnen und Bewerber offen für europäisches und internationales Arbeiten sein und überdurchschnittliche Ausbildungs- oder Studienergebnisse vorweisen können. Dabei gilt: Ob für den einfachen, mittleren, gehobenen oder höheren Dienst – das BMWE bietet vielseitige Karrieremöglichkeiten.

Welche Laufbahn für Sie geeignet ist, erfahren Sie auf unserer Seite mit den Bewerbungsinformationen.