Die Mitglieder der IGP-Jury zum fünften Call

Mozamel Aman
Gründer & Geschäftsführer, StartSteps & Startupistan

Mozamel Aman ist Gründer und Geschäftsführer von StartSteps Digital Education in Berlin sowie von Startupistan, einer Non-Profit-Initiative für Bildung und Unternehmertum. Seit über acht Jahren entwickelt und leitet er Ausbildungsprogramme für unterrepräsentierte Gruppen, Geflüchtete und Migrant:innen und arbeitet dabei mit Unternehmen wie SAP, ServiceNow, AWS, Meta und Google zusammen. Mit seinen Organisationen hat er bereits mehr als 5.000 Teilnehmende in digitalen und technologischen Kompetenzen ausgebildet. Darüber hinaus initiiert er internationale Projekte an der Schnittstelle von Bildung, Technologie und Arbeitsmarktintegration und engagiert sich für innovative Ansätze, die den Zugang zu zukunftsorientierten Berufen erleichtern.

Zerrin Börcek

Gründerin und Geschäftsführerin von Teresa.AI und fe:male Innovation Hub
Senior IT-Beraterin, IT.NRW

Mit einem Magister in Technik-Kommunikation verfügt Zerrin Börcek über zwölf Jahre Führungserfahrung und acht Jahre unternehmerisches Engagement. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau kollaborativer Teams, der Begleitung von Transformationsprozessen und der Gestaltung der Digitalisierung der Justiz. Sie zielt auf eine Führungskultur, die auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung setzt, um Menschen zu befähigen, ihr Potenzial zu entfalten. Erfolgreiche Partnerschaften, nachhaltige Ergebnisse und strukturierte Projektsteuerung – von der Planung bis zur Abnahme – sieht sie als Basis ihrer Arbeit.

Anne Doerner
Gründungsberaterin, Social Entrepreneurship Akademie und Social-Startup-Hub Bayern

Anne Doerner verantwortet seit 2011 die Gründungsförderung der SEA und ist seit 2022 auch Beraterin des Social-Startup-Hub Bayern. Die Wirtschaftsingenieurin war lange Zeit als Marketing Managerin für Siemens in internationalen Projekten tätig. 2003 lernte sie die CSR-Initiative startsocial kennen und gibt seitdem ihr Wissen an soziale Projekte weiter. 2008 machte sie sich als Beraterin für strategisches Marketing, Innovation und Entrepreneurship selbständig. Sie befasst sich seit langem mit den Erfolgsfaktoren von Innovationsprozessen im Social Intra- und Entrepreneurship.

Prof. Dr. Utz Dornberger
Professor & Direktor SEPT Kompetenzzentrum, Universität Leipzig

Utz Dornberger ist Professor für Entwicklungsökonomie mit besonderem Schwerpunkt auf kleinen und mittleren Unternehmen und Direktor des SEPT Kompetenzzentrums (SME Promotion and Training) an der Universität Leipzig. Daneben leitet er die Selbstmanagement-Initiative Leipzig (SMILE) – die Gründungsinitiative der Universität Leipzig. Prof. Dornberger ist Gründer des iN4iN-Netzwerks (intelligence for innovation), welches die Zusammenarbeit zwischen mehr als 100 Universitäten weltweit in den Bereichen Technologietransfer und Entrepreneurship-Förderung unterstützt. Weiterhin koordiniert er den International Start Campus in Mitteldeutschland zur Unterstützung der Internationalisierung von Start-ups.

Dr. Martin Fink
Vice President Technology & Venture, 27 pilots

Mit 27pilots baut Martin Fink Venture Client Einheiten für internationale Großkonzerne auf und unterstützt deren Skalierung über eine eigene Software Plattform. Mit diesem neuen Corporate Venturing Ansatz ermöglicht er führenden Großkonzernen den Zugang zu internationalen top Start-ups und unterstützt die Entwicklung strategischer Partnerschaften. Nach seiner Promotion in der theoretischen Physik verantwortete Martin Fink zuvor die Forschung und Entwicklung bei einem mittelständischen Beratungs- und IT-Dienstleister und unterstützt regelmäßig Start-ups als Mentor.

Martin Födisch
Leiter des Bereichs Digitales und Changemanagement, Bundesagentur für Arbeit

Martin Födisch ist Experte für Digitales Changemanagement und Veränderungen infolge der digitalen Transformation. Sein Schwerpunkt liegt in der Begleitung und Weiterentwicklung digitaler Kundenprozesse und der menschenzentrierten Automatisierung interner Prozesse. Als Vorstandsmitglied der Human Friendly Automation Alliance setzt er sich für den Erhalt sinnvoller und wertstiftender Arbeit für Menschen im Zeitalter von KI und Automatisierung ein. Seine Berufserfahrungen aus über 17 Jahren in der öffentlichen Verwaltung teilt er mit Studierenden an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit und begleitet so deren Berufseinstieg.

Asmahan Gamgami
Geschäftsleitung People & Culture, TSG Spielbetriebs GmbH

Asmahan Gamgami ist Speakerin und Dozentin mit Fokus auf moderne und nachhaltige Personalstrategie. Sie hat einen eigenen zertifizierten Diversity-Kurs entwickelt und bildet seit 2024 Diversity & Inclusion Manager:innen praxisorientiert aus – inklusive Diskriminierungsformen, Gesetzesgrundlagen, strategischer Maßnahmenplanung & KPI-Definition. Mit tiefgreifende Erfahrung als People & Culture-Leader zielt sie auf innovative und inklusive Arbeitskulturen in Unternehmen, leidenschaftlich, empathisch und professionell. Asmahan Gamgami ist Springer Autorin und Trainerin sowie Ausbilderin für inklusive Arbeitskulturen.

Theresa Grotendorst
Unternehmerin und Investorin, fobizz 101skills GmbH

Theresa Grotendorst ist Unternehmerin und Investorin. Als Mitgründerin eines EdTech-Startups hat sie eine führende deutschsprachige Weiterbildungsplattform im Bildungsbereich mit aufgebaut und wechselte 2023 von der Geschäftsführung in den Beirat. Als Investorin, Business Angel und Mentorin engagiert sie sich heute insbesondere für Impact- und DeepTech-Startups sowie für Gründer:innen der nächsten Generation. Sie referiert zu Unternehmertum, digitaler und finanzieller Bildung und war zuvor als IT-Beraterin in der Verlagsbranche tätig.

Prof. Dr. Volker Hielscher
Wissenschaftlicher Leiter und Geschäftsführer, Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft e.V. (iso)

Volker Hielscher ist Sozialwissenschaftler und Leiter des Saarbrücker iso-Instituts sowie Honorarprofessor an der SRH Hochschule Heidelberg. Auf Basis seiner Arbeiten in der empirischen Arbeitsforschung befasst er sich mit dem Wandel der Erwerbsarbeit in der Transformation, insbesondere mit Innovationsprozessen in kleinen und mittleren Unternehmen. Ein hoher Anwendungsbezug und der konkrete Nutzen für Unternehmen, Beschäftigte und Gesellschaft stehen dabei im Vordergrund. Zuletzt wurden unter seiner Leitung im Rahmen des Vorhabens ViSAAR virtualisierte Arbeitsformen in mittelständischen Industrieunternehmen aus strukturschwachen Regionen entwickelt und erprobt.

Sandra Holm
Projektleiterin, Mittelstand-Digital Zentrum Hamburg

Sandra Holm begleitet seit 2016 im Mittelstand-Digital Zentrum Hamburg Handwerksbetriebe auf ihrem Weg in die digitale Zukunft – mit besonderem Fokus auf KI-Anwendungen. Als Projektleiterin und Netzwerkmanagerin der Handwerkskammer Hamburg entwickelt sie gemeinsam mit KMU passgenaue, kostenfreie Angebote (BMWE-gefördert). Zudem fungiert Frau Holm als zentrale Schnittstelle zu EDIH Hamburg und dem bundesweiten Netzwerk der Mittelstand Digital Initiative und koordiniert die Vernetzung von Handwerksbetrieben, Multiplikator:innen sowie Expert:innen.

Julia Köhn MBA
Geschäftsentwicklerin, Deutsche Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Julia Köhn ist Geschäftsentwicklerin und Beraterin für Innovation und strategische Partnerschaften. Zuvor war sie Leiterin des Kompetenzzentrums Kultur- und Kreativwirtschaft des Bundes. Sie begleitet seit vielen Jahren Unternehmer*innen in den Bereichen Entrepreneurship und Innovation und unterstützt seit 2015 Ministerien sowie die EU-Kommission beim Auf- und Umsetzen von Programmen für die Kreativwirtschaft sowie in den Themen Innovationspolitik, Entrepreneurship, Beschäftigungsförderung und Just Transition. Ursprünglich kommt sie vom Theater, hat bei einem Zirkus in Macau als Aquatics Technician gearbeitet und für eine Stiftung die internationalen Projekte an der Schnittstelle von Kunst und Meeresschutz verantwortet. Sie ist Co-Autorin verschiedener Studien und Mitglied unterschiedlicher Gremien.

Helena Kosub
Projektkoordinatorin und Netzwerkmanagerin, Team Gesundheit - Gesellschaft für Gesundheitsmanagement mbH

Helena Kosub ist examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin sowie Pflegewissenschaftlerin (B.Sc.) mit langjähriger Projekt- und Leitungserfahrung im Qualitäts- und klinischen Risikomanagement an Universitätskliniken. Sie studiert berufsbegleitend Public Health (M.Sc.) und interessiert sich für innovative Ansätze zu Gesundheitsstrukturen, -verhalten und -kompetenzen. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin am LMU Klinikum München forschte sie zu Auswirkungen der Covid-19 Pandemie auf Pflege und ambulante Versorgung. Ihre Expertise umfasst evidenzbasierte Gesundheitsförderung, Organisationsentwicklung und Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen.

Kerstin Krey
Leiterin Themencluster „Bildung, Innovation und Migration“, Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Kerstin Krey leitet am Institut der deutschen Wirtschaft (IW) das Cluster „Bildung, Innovation, Migration". Gemeinsam mit ihrem Team erforscht sie, wie die Ressource Wissen die deutsche Volkswirtschaft prägt und welche Wachstumschancen sich durch den Bildungssektor, das Innovations- und Patentwesen sowie qualifizierte Migration eröffnen. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis. Seit 2012 ist sie für den Betrieb des Bundesportals „Make it in Germany" verantwortlich, das als zentrale Informationsplattform zur Rekrutierung internationaler Fachkräfte dient, sowie für die dazugehörigen Fach- und Servicedienste. Darüber hinaus bringt sie umfassende Erfahrung als Gutachterin und Jurorin in der Innovationsförderung mit.

Wiebke Krohn
Arbeitgeberberaterin für Personalentwicklung und soziale Innovation, Unternehmerverbände Niedersachsen e.V.

Wiebke Krohn ist Dipl.-Ökonomin und Dipl.-Kauffrau. Sie war in drei verschiedenen Branchen als Führungskraft und Personalentwicklerin tätig. Seit 13 Jahren berät Sie als „Arbeitgeberberaterin für Personalentwicklung und soziale Innovation“ die Mitgliedsunternehmen des Arbeitgeberverbands Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. rund um Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, Strategieprozesse, Fachkräftesicherung und Gesundheitsmanagement. Seit 2016 ist sie darüber hinaus verantwortlich für soziale Innovation für die Unternehmerverbände Niedersachsen e.V. Sie berät und begleitet niedersachsenweit in diesem Zusammenhang Projektträger, Start-ups und Unternehmen zur ESF-Richtlinie „Sozialen Innovationen“ mit dem Schwerpunkte Arbeitswelt im Wandel. Es handelt sich um eine fachliche Bandbreite von VR-gestützter Kompetenzfeststellung in der Berufsorientierung, über die Erprobung der ersten inklusiven Social-Media Agentur bis hin zur digital unterstützen Therapieerstellung bei Notfallpatienten.

Michael Liebe
Gründer und Geschäftsführer, Booster Space

Michael Liebe ist Gründer von Booster Space - einer Veranstaltungs- und Beratungsagentur in Berlin. Seit Februar 2016 ist er für Kickstarter als Games Outreach Europe tätig und leitet ein europäisches Team. Seit 2025 ist er Marketingleiter für das Spiel The Lost Glitches. Er hat im Laufe der Jahre unter anderem die Plattform Womenize! Games and Tech, das A MAZE. Festival, das Forschungszentrum DIGAREC mitgegründet. Seit seinem Abschluss als Master of Arts in Medienwissenschaft arbeitet er regelmäßig als Dozent zu den Themen Gameswirtschaft, -entwicklung und -kultur, sowie als Gründungsberater und Produzent von Computerspielen.

Dr. Andrea Liebenau
Strategieberaterin und Projektmanagerin, Charité – Universitätsmedizin Berlin

Andrea Liebenau ist Strategieberaterin und Projektmanagerin im Geschäftsbereich Strategische Entwicklung der Charité – Universitätsmedizin Berlin. Die promovierte Medizinerin berät den Vorstand und andere Führungskräfte in strategischen Fragestellungen. Sie hat die Strategie des Hauses „Wir denken Gesundheit neu - Charité 2030“ mit erarbeitet und trägt Verantwortung in der Umsetzung. In diesem Zusammenhang leitet sie das Strategieprojekt „Station 2030“ zur Weiterentwicklung der interprofessionellen Zusammenarbeit in der Klinik. Mit innovativen Methoden verbessert das erfolgreiche Projekt nicht nur die Versorgungsqualität, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.

Jonas Lindemann
Co-Founder und CEO, coapp GmbH

Jonas Lindemann ist Unternehmer mit Fokus auf Infrastruktur für community-zentrierte Organisationen. Als CEO und Mitgründer von coapp betreibt er eine deutsche Plattform, mit der tausende Communities Kollaboration, Events und Mitgliedschaften an einem Ort vereinen. Zuvor baute er unter anderem mit Hafven ein überregional beachtetes Innovationsökosystem auf. Er engagiert sich als Beirat, Aufsichtsratsmitglied, Jurymitglied und Berater an der Schnittstelle von Technologie, Unternehmertum und gesellschaftlichem Wandel.

Prof. Dr. Annika Meike Maschwitz
Wissenschaftlerin und Hochschulleitungsmitglied, Hochschule Bremen
Vorstand, Deutsche Gesellschaft für Wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium e.V. (DGWF)

Annika Maschwitz ist Professorin für Lebenslanges Lernen an der Hochschule Bremen und leitet dort das Zentrum für Lehren und Lernen. Seit 2024 ist sie zudem Konrektorin für Studium, Lehre und Internationalisierung. Begleitend verantwortet sie als wissenschaftliche Leiterin das Weiterbildungsprogramm „Management und Leadership in der Sozialwirtschaft“ im C3L der Carl von Ossietzky Universität und ist Vorstandsvorsitzende der Deutschen Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium e.V. (DGWF) sowie der Gesellschaft zur Förderung der Bildungsforschung und Erwachsenenbildung e.V. (Schulenberg-Institut).

Sonja Müller
Fachbereichsleitung Fachkräftesicherung, RKW Kompetenzzentrum

Sonja M. Müller unterstützt seit 20 Jahren klein- und mittelständische Unternehmen bei der Internationalisierung, Transformation und der Fachkräfteentwicklung. Aktuell leitet sie den Fachbereich Fachkräftesicherung im RKW Kompetenzzentrum. Mit ihrem Team ist sie Ansprechpartnerin für kleine und mittlere Unternehmen bei Themen wie Arbeitgeberattraktivität, Azubimarketing, Future Skills, Generationenzusammenarbeit, vielfältige Belegschaften, Gesundheit und Fachkräfteeinwanderung. Die diplomierte „Regionalwissenschaftlerin China“ der Universität zu Köln war lange Zeit bei den Industrie- und Handelskammern Darmstadt und Frankfurt am Main tätig. Dort betreute sie die deutschen Mitgliedsunternehmen bei der Internationalisierung. Gleichzeitig war sie Ansprechpartnerin für asiatische Unternehmen in der Frankfurt Rhein Main Region für Fachkräfteeinwanderung und Standortmarketing als zentrale Themen.

Alexandra Ortloff
Head of Public Affairs, The Stepstone Group GmbH

Alexandra Ortloff verantwortet als Head of Public Affairs seit Dezember 2023 die politische Arbeit bei The Stepstone Group. Vor dem Einstieg bei Stepstone hat die studierte Kommunikationswissenschaftlerin das Politik-Team des Deutschen Startup-Verbandes geleitet und als Vermittlerin zwischen innovativen, digitalen Start- und Scaleups und der Politik fungiert. Vor ihrer Zeit im Verband war Alexandra Ortloff acht Jahre in verschiedenen Agenturen als Beraterin für Public- und Corporate Affairs Kunden tätig und hat Unternehmen, Stiftungen, NGOs und Verbände beraten. Zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn war sie als Büroleiterin und persönliche Referentin im Deutschen Bundestag für verschiedene Abgeordnete tätig.

Torben Padur
Leiter des Arbeitsbereichs 2.3 „Gewerblich-technische Berufe“, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

Torben Padur leitet am Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) den Arbeitsbereich „Gewerblich-technische Berufe“. Er ist Experte für die Modernisierung von Ausbildungsordnungen und die Integration digitaler Technologien, Künstlicher Intelligenz und neuer Transformationsprozesse in die berufliche Bildung. Sein Fokus liegt auf der praxisnahen Weiterentwicklung gewerblich-technischer Berufsbilder, der Förderung digitaler und methodischer Kompetenzen sowie der Beratung von Politik und Wirtschaft. Mit seiner Arbeit trägt er dazu bei, die Berufsbildung systematisch an die Anforderungen der Arbeitswelt von morgen anzupassen.

Katja Pein
Projektkoordinatorin und Zukunftsforscherin, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH

Katja Pein arbeitet als Projektkoordinatorin am Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) und betreut in dieser Funktion auch das Zukunftszentrum Brandenburg. Sie ist ausgebildete Logopädin und studierte Business Administration (B.A.) und Zukunftsforschung (M.A.). Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Begleitung von KMU im digitalen und demografischen Wandel, hier besonders im Feld Pflege der Zukunft. Ihr Interesse gilt der Gestaltung von Mensch-Technik-Interaktion im Feld professioneller Pflege. Sie engagiert sich als Mitgründerin ehrenamtlich im Netzwerk Zukunftsforscherin.de.

Martin Richter
General Manager, SpinLab Accelerator

Martin Richter ist Unternehmer und Innovator, der sich leidenschaftlich für nachhaltige Zukunftsgestaltung einsetzt. Er ist General Manager bei SpinLab Group und hat bisher mehr als 90 Start-ups in den Bereichen Energie, Smart-City, eMobility und eHealth gefördert. Seit Juli 2020 ist er auch als Berater und Mentor beim Dena SET Hub tätig, wo er sein Wissen im Energiesektor weitergibt. Seit Januar 2023 ist er zudem Vizepräsident im Unternehmerverband Sachsen, in dem er sächsische Unternehmen vertritt. Sein Ziel ist es, einen bedeutenden Beitrag in den Bereichen Unternehmertum und Energie zu leisten, indem er nachhaltige und verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken fördert, die zum Wohl der Gesellschaft und unseres Planeten beitragen.

Dr. Ronny Röwert
Leiter Geschäftsstelle Digital Learning Campus Schleswig-Holstein, Wissenschaftszentrum Kiel

Ronny Röwert leitet die Geschäftsstelle des Digital Learning Campus Schleswig-Holstein (DLC) im Wissenschaftszentrum Kiel. Der DLC besteht aus einer digitalen Lern- und Kollaborationsplattform zu Future Skills sowie miteinander vernetzten physischen Lernorten, unter anderem an vielen Hochschulstandorten in Schleswig-Holstein. Zuvor entwickelte und verantwortete er bildungsbezogene Transformationsprojekte wie das Hochschulforum Digitalisierung bei CHE Consult, das Academic Partnerships Programm bei Kiron Open Higher Education, die Peer-to-Peer Strategieberatung und das DigitalChangeMaker Programm beim Stifterverband sowie das digital.learning.lab und den SDG-Campus an der Technischen Universität Hamburg.

Lucie Schock
Mission Lead 10.000 Tage – Fachkräftesicherung für die Energie- & Mobilitätswende, ProjectTogether gGmbH

Lucie Schock ist Mission Lead 10.000 Tage bei ProjectTogether, einer NGO, die Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft ins gemeinsame Handeln bringt. Zuvor baute sie bei Roland Berger und Deloitte digitale Produkte und Services auf, leitete bei Deloitte das Innovation & Incubation Team und gründete ein Klima-Start-up. Heute treibt sie mit 10.000 Tage die Mobilisierung und Ausbildung von 750.000 Fachkräften für die Energie- und Mobilitätswende voran – und arbeitet gemeinsam mit verschiedenen Allianzen an innovativen Ansätzen in der Berufsorientierung, Aus- und Weiterbildung und Fachkräfteeinwanderung.

Jennifer Stahl
CEO, Produktionsallianz Campus GmbH

Jennifer Stahl ist seit 2023 Geschäftsführerin der Produktionsallianz Campus GmbH und engagiert sich an der Schnittstelle von Bildung, Qualifizierung und filmpolitischer Entwicklung. Mit Projekten wie New Motion schafft sie praxisnahe Einstiege für marginalisierte Gruppen in die Film- und TV-Branche und stärkt die strukturelle Vielfalt. Zuvor war sie bei der Berlinale für die Perspektive Deutsches Kino tätig und koordinierte die Auswahl und Ausrichtung der Nachwuchssektion. 2020 hat sie künstlerische Co-Leitung von FIRST STEPS und somit die strategische und inhaltliche Gestaltung der renommiertesten Initiative für junge Filmschaffende übernommen.

Turan Tahmas
Gründer & Geschäftsführer, Novaheal GmbH

Turan Tahmas hat 2021 Novaheal gegründet. Eine Plattform, die die Aus- und Weiterbildung von Pflegekräften durch digitale Lernangebote verbessert. Seine Expertise liegt in der Entwicklung und Vermarktung innovativer Produkte. Er hält einen Masterabschluss in Management.

Dr. Anika Thun
Geschäftsführung, Kalypso Media Group GmbH

Dr. Anika Thun ist Managing Director und Inhaberin der Kalypso Media Group, einem global tätigen Publisher und Entwickler für PC- und Konsolenspiele. Seit ihrem Eintritt in das Unternehmen im Jahr 2006 zählt sie zu den treibenden Kräften des internationalen Wachstums von Kalypso. 
Mit einem Dr. phil. in Medienwissenschaften sowie einem MBA in General Management verbindet Thun strategische Expertise mit der Leidenschaft, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern. Sie engagiert sich aktiv für Geschlechtergleichberechtigung, beteiligt sich an Mentoring-Programmen zur Förderung künftiger weiblicher Führungskräfte und unterstützt aktiv mehrere Initiativen, die daran arbeiten die Karrierechancen von Frauen zu verbessern.

Rose Volz-Schmidt
Gründerin und Gesellschafterin, wellcome gGmbH

Rose Volz-Schmidt ist Gründerin und Gesellschafterin der wellcome gGmbH. Durch den Aufbau von wellcome hat sie Expertise in der Entwicklung sozialer Organisationen und einen besonderen Blick auf die Menschen, die darin arbeiten. Sie wurde mehrfach ausgezeichnet – u.a. 2002 als Bundessiegerin von startsocial, 2008 als Ashoka Fellow und 2009 mit dem Bundesverdienstkreuz. Als Sozialunternehmerin mit langjähriger Erfahrung ist sie als Coach und Speakerin unterwegs und ist Vorstandsmitglied im SEND e.V., dem Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland.

Lutz Woellert
Gründer und Geschäftsführer, Identitätsstiftung GmbH

Lutz Woellert hat sich durch sein Studium „Kreatives Schreiben und Kulturjournalismus“ (Schwerpunkt Theater und Gamification) nicht nur zum Diplom-Kulturwissenschaftler hochgespielt, sondern zugleich auch den Einstieg in die Gestaltung von Gruppeninteraktionen genommen. Sein Schwerpunkt liegt in der strategischen Beratung, der Gestaltung von OE-Projekten sowie der Moderation von Großgruppenworkshops. Er treibt als Prozessgestalter den Wandel voran und begleitet Unternehmen und Institutionen in Transformationsprozessen. Dazu hat er einen Hintergrund in der systemischen Beratung und im Change-Management. Bundesweit leitet er Projekte mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung und Beteiligungsstrategien.